Le bénévolat constitue une excellente façon pour les nouveaux arrivants d’apprendre à connaître leur collectivité, tout en se renseignant sur la culture canadienne, en acquérant de nouvelles compétences et en faisant de nouvelles rencontres. À l’instar du recrutement de bénévoles d’autres cultures, le recrutement de nouveaux immigrants comporte certains facteurs uniques. Par exemple, ils pourraient ne pas être familiers avec les normes sociales canadiennes ou encore être confrontés à certaines barrières linguistiques. Pourtant, le bénévolat représente souvent un précieux outil d’intégration. Et pour plusieurs nouveaux arrivants, il s’agit d’un tremplin vers l’emploi. Cette année, j’ai eu le plaisir de rencontrer Debbi […]
Lire la suiteEngager de nouveaux arrivants bénévoles
Le contexte du bénévolat canadien change : aujourd’hui, un Canadien sur cinq est un immigrant. Même si les bénévoles immigrants sont moins nombreux que les bénévoles nés au Canada (38 % par rapport à 45 %), ils font du bénévolat pendant plus d’heures (162 heures par rapport à 152 heures par année). Pourquoi votre organisme devrait-il rechercher de nouveaux arrivants? Pour accroître votre base de bénévolat; Pour avoir accès à des perceptions nouvelles et différentes; Pour accroître la sensibilisation à d’autres cultures; Pour consolider vos relations avec les collectivités. Trois défis importants attendant les nouveaux arrivants qui veulent s’engager : la différence de langues, le manque d’expérience de travail au Canada et la […]
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