Discrimination, harcelement et responsabilite : Ce que les organisation a but non lucratif doivent savoir

Les organisations de toutes les tailles sont concernées par l’assurance responsabilité civile liée aux pratiques d’emploi; par contre, les organismes sans but lucratif peuvent faire face à davantage de défis ou à des défis plus grands à cause de leur structure et de leur fonction particulière. En fait, les données de l’industrie montrent que la […]

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Discrimination, harcèlement et responsabilité: ce que les OSBL doivent savoir

Des problèmes relatifs aux pratiques d’emploi menacent toutes les entreprises. Les organismes sans but lucratif (OSBL) sont cependant exposés à des risques accrus du fait de leur structure unique et de leurs fonctions. En effet, les données démontrent que les congédiements injustifiés et la discrimination représentent environ 80 % des réclamations soumises par des OSBL en […]

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Cybersécurité et vie privée dans les OSBL – La sécurité de votre organisme est-elle à toute épreuve?

À l’instar des gouvernements et des grandes entreprises, les organismes à but non lucratif et les organismes de bienfaisance peuvent être la cible de cyberattaques. La différence? Souvent, elles ne sont pas parées à composer avec les conséquences techniques et financières que peuvent entraîner ces attaques. Si votre organisme recueille des renseignements personnels ou tient […]

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