Discrimination, harcèlement et responsabilité: ce que les OSBL doivent savoir

Des problèmes relatifs aux pratiques d’emploi menacent toutes les entreprises. Les organismes sans but lucratif (OSBL) sont cependant exposés à des risques accrus du fait de leur structure unique et de leurs fonctions. En effet, les données démontrent que les congédiements injustifiés et la discrimination représentent environ 80 % des réclamations soumises par des OSBL en Lire la suite

Cybersécurité et vie privée dans les OSBL – La sécurité de votre organisme est-elle à toute épreuve?

À l’instar des gouvernements et des grandes entreprises, les organismes à but non lucratif et les organismes de bienfaisance peuvent être la cible de cyberattaques. La différence? Souvent, elles ne sont pas parées à composer avec les conséquences techniques et financières que peuvent entraîner ces attaques. Si votre organisme recueille des renseignements personnels ou tient Lire la suite