Des problèmes relatifs aux pratiques d’emploi menacent toutes les entreprises. Les organismes sans but lucratif (OSBL) sont cependant exposés à des risques accrus du fait de leur structure unique et de leurs fonctions. En effet, les données démontrent que les congédiements injustifiés et la discrimination représentent environ 80 % des réclamations soumises par des OSBL en […]
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