Retombées communautaires et rôle des groupes de ressources pour les employés (GRE)

L’équité et l’appartenance sont des principes fondamentaux des stratégies de diversité et d’inclusion de bien des entreprises. Les groupes de ressources pour les employés (GRE) peuvent jouer un rôle central pour promouvoir ces principes tant dans les entreprises que dans la société. Le webinaire d’avril 2022 de la série ChangeMakers@Work nous a permis de découvrir comment HSBC […]

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De l’empathie à l’action : trois questions à l’intention des entreprises à l’occasion de la Semaine de l’action bénévole

« L’empathie consiste à reconnaître les autres en soi. » – Mohsin Hamid Cette année, le thème de la Semaine de l’action bénévole (du 24 au 30 avril) est L’empathie en action.  Chez Bénévoles Canada, nous sommes d’avis qu’il faut constamment faire preuve d’empathie pour le bien commun – et pour notre propre bien.  L’empathie n’est pas une […]

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Autonomie des employés de Sun Life en matière d’engagement social des entreprises

Dans le paysage toujours changeant de la philanthropie des employés et du bénévolat, les entreprises se demandent comment assurer la croissance de leurs programmes dans un monde post-COVID.  Lors de notre webinaire ChangeMakers@Work de novembre 2021, Sun Life a décrit son cheminement en ce qui a trait à l’exploration de l’autonomie des employés, de l’engagement […]

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