Au cours de la dernière décennie, le bénévolat appuyé par l’employeur (BAE) est devenu une pratique courante au sein des entreprises. Nous savons que, lorsque les employés sont satisfaits de la façon dont leur organisation contribue à leur collectivité, ils deviennent de meilleurs ambassadeurs de marque et améliorent leur engagement professionnel, leur incidence et leur effort discrétionnaire. Quant aux entreprises, elles peuvent constater une hausse de leurs recettes et du nombre de postulants à leurs emplois vacants, ainsi qu’une amélioration de leur capacité à innover. Leur taux de roulement volontaire s’en trouve également réduit (voir Analyse de rentabilisation de l’engagement […]
Lire la suite